企业培训
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针对客户需求设计
系统培训课程
宁远优势
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多元化、经验丰富
的师资队伍
持续的培训跟踪和
后续增值服务
了解企业培训需求
了解企业的具体培训需求，明确企业培训目标；在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨；
确认需求
同参训学员的经理进行访谈，确认企业的培训需求，对所期望的结果达成共识，并制订适当的培训方案；
提供培训方案
根据客户要求的课程内容，确定教材和讲课内容，提交培训方案；
合约签订
双方通过协商，就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署培训协议书；
培训实施
按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中，课程助理负责课程服务工作，及时反映客户的合理要求；
效果和评估
培训结束后，学员将填写学习心得及培训评估表，将对培训各方面的意见和建议反馈给我们；进行评估统计，结果反馈给客户以及相关人员，以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量；
跟踪服务
根据客户的需要，在培训结束后的一个月内进行培训效果的跟踪以及回访，协助企业将培训成果落实到日常的行动中。
企业培训是指企业根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训，针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
企业培训目的
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1、改善工作质量，提高工作效率。
4、增加整个公司的团队气势。
3、增强创新能力，提高研发能力。
6、更好的配合公司薪酬福利体系。
2、提高整个公司员工的职业素养和道德规范。
4、增加整个公司的团队气势。
相关课程
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企业培训流程
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新员工入职系列培训、白领塑身系列培训、TTT内训师培养项目、中高层管理干部领导力修炼、咨询式培训等
专业化、标准化的
培训服务流程
